Avv. Roberto Colantonio – Avvocato del lavoro a Roma

Con particolare focus sul Mobbing e Stress lavoro-correlato e sui rapporti di lavoro subordinato nel pubblico impiego privatizzato: Comuni, Ministeri, ASL, Personale sanitario e scolastico, etc.

Il DIRITTO DEL LAVORO fa storia a sé nell’ambito del diritto civile. “Nasce” nel 1966 con la legge n. 604 che ha introdotto la giusta causa e il giustificato motivo per i LICENZIAMENTI. Ma una data ancora più significativa è quella del 20 maggio 1970, quando diventa legge dello Stato lo STATUTO DEI LAVORATORI, che è un po’ la Carta Costituzionale di noi giuslavoristi, per quanto molto ridimensionato negli anni, per effetto di successivi interventi legislativi.

Licenziamenti e dimissioni.

Differenze retributive e Mansioni superiori.

Demansionamento e Mobbing. Mansioni diverse. Mansioni equivalenti.

Contrattazione collettiva nazionale e contrattazione aziendale.

Procedimenti disciplinari, giustificazioni e sanzioni.

Trasferimenti, Legge 104, permessi, ferie ed aspettative.

Ed ancora: contratti di lavoro a tempo determinato. Lavoro a distanza. Telelavoro. Lavoro agile. Smart working.

Non ci si annoia mai con il diritto del lavoro. E ti insegna. Ti insegna molto in questi ultimi 25 anni.

Capisci con gli anni come il lavoro sia centrale nella vita di una persona, lavoratore o lavoratrice e della sua famiglia, dei suoi affetti. Tocchi con mano come un datore di lavoro tenti di organizzare al meglio i suoi dipendenti e tutelare il know-how, i beni immateriali, i segni distintivi dell’azienda. A volte riesci a fare la differenza. Altre volte, no. Non puoi immaginare la gioia, come altre volte la frustrazione, il dispiacere.

È forse la prima volta che senti un avvocato parlarti così. In più di vent’anni, ho perso i capelli, ho perso spesso il sonno, ho perso anche qualche buon amico. In compenso ho trovato tante altre cose lungo il cammino. Vent’anni con un unico, comune denominatore: dare sempre il massimo. Suona bene, vero? Ma ci sono giorni in cui non è facile per niente.

Gli Avvocati del lavoro sono diversi dagli altri avvocati civilisti. Hanno una marcia in più, per come la vedo io.

Te ne rendi conto parlandoci, vedendo il loro impegno. Ogni causa è la causa della vita per il lavoratore, per la lavoratrice. Perciò non si può dare meno del massimo. Ogni volta, in ogni situazione. Perché è sempre la causa della vita per il lavoratore, per la lavoratrice.

Ti starai chiedendo come scelgo l’avvocato del lavoro giusto per me?

Alla fine parlerai con uno, due, cinque legali al massimo. Potrebbero essere tutti ottimi. Potrebbero essere cinque Azzeccagarbugli. Resta comunque una scelta limitata.

È un po’ come quando cerchi un medico bravo. Al primo giro, chiedi ad amici, parenti, conoscenti. Ma quello che è andato bene per altri, potrebbe non fare al caso tuo. Magari era un avvocato matrimonialista e tu hai una problematica di lavoro? Secondo giro, una ricerca su Google. La versione moderna del bussare ai citofoni. Individui un profilo. Lo contatti, ci parli. Poi vai a sensazione. Alla peggio, tiri una monetina: testa o croce.

Perché come facciamo a sapere se un medico è bravo o no prima dell’operazione? Lo stesso vale per le cause. Però non deve essere necessariamente un salto nel buio. Non ti scoraggiare. Questa è la cosa più importante. Morale alto. Fatti le domande giuste: mi ascolta? È disponibile a una seconda telefonata o un secondo incontro? Si spiega bene? Mi ha presentato un preventivo chiaro?

Se vuoi conoscermi meglio, informarti, fare qualche domanda, cerca i miei post su Google, sfoglia i libri di diritto del lavoro che ho scritto e pubblicato. Telefonami e prendi un appuntamento in studio.