Адвокат з трудового права в Римі

Юридична допомога українською мовою в Римі

• Адвокат з трудового права в Римі
• Консультації в офісі та онлайн
• україномовний супровід

Проблеми на роботі? Зверніться до нас

• Проблеми на роботі? Вам не платять або не оформлюють офіційно? Зверніться по юридичну консультацію.
• Адвокат з трудового права в Римі: в офісі та онлайн, із супроводом україномовного паралегала.

Ви отримали лист про звільнення? У вас є 60 днів, щоб його оскаржити.

Оформити все можна онлайн або завітати до нашого офісу в Римі, поблизу станцій метро Ottaviano або Lepanto.

Мене звати Анжеліка, я помічниця адвоката в юридичній фірмі Colantonio. Наші адвокати вже 25 років спеціалізуються на трудовому праві та захисті прав працівників.

Напишіть або зателефонуйте мені, щоб отримати додаткову інформацію та дізнатися вартість послуг.

Написати АнжеліціWhatsApp студіїЗателефонувати до студії

La comunità ucraina in Italia · Українська громада в Італії

Italiano. Al 1° gennaio 2025 risultano 287.187 residenti con cittadinanza ucraina. Il dato sui cittadini regolarmente soggiornanti è più ampio: 392.389 al 31 dicembre 2024, perché comprende anche persone con permesso di soggiorno che possono non risultare ancora residenti. Le maggiori presenze si trovano in Lombardia (67.213), Campania (44.885), Emilia-Romagna (38.820), Lazio (27.066) e Veneto (20.469).

Українська. Станом на 1 січня 2025 року в Італії проживало 287 187 зареєстрованих громадян України. Кількість громадян, які законно перебували в країні станом на 31 грудня 2024 року, була більшою — 392 389 осіб, оскільки сюди входять також особи з дозволом на проживання, які ще не зареєстрували місце проживання. Найбільше українців проживає в Ломбардії, Кампанії, Емілії-Романьї, Лаціо та Венето.

In quali settori lavorano · У яких галузях працюють

Italiano. Nel 2024 il 52% degli occupati ucraini lavorava nei servizi alla persona; seguivano trasporti e servizi alle imprese (10,2%), industria (9,9%), alberghi e ristoranti (8,5%), costruzioni (7,2%), commercio (5,5%), pubblica amministrazione–istruzione–sanità (5,5%) e agricoltura (1,2%).

Українська. У 2024 році 52% працевлаштованих українців працювали у сфері особистих і соціальних послуг; далі йшли транспорт та послуги для підприємств (10,2%), промисловість (9,9%), готельно-ресторанна сфера (8,5%), будівництво (7,2%), торгівля (5,5%), державне управління, освіта й охорона здоров’я (5,5%) та сільське господарство (1,2%).

Cosa fare in caso di problemi di lavoro · Що робити у разі трудової проблеми

Licenziamento · Звільнення

IT: conserva la lettera e la prova della data di ricezione. In via generale il licenziamento va impugnato per iscritto entro 60 giorni e, nei casi previsti, l’azione deve proseguire entro i successivi 180 giorni. Se il licenziamento è orale, raccogli subito messaggi, turni e nomi dei testimoni. Non firmare dimissioni o rinunce senza averne compreso gli effetti.

UA: збережіть лист про звільнення та доказ дати його отримання. Як правило, звільнення потрібно письмово оскаржити протягом 60 днів, а у передбачених випадках продовжити процедуру протягом наступних 180 днів. Якщо звільнення було усним, негайно збережіть повідомлення, графіки та дані свідків. Не підписуйте заяву про звільнення чи відмову від прав без консультації.

Dimissioni · Звільнення за власним бажанням

IT: le dimissioni sono normalmente telematiche. Prima di inviarle verifica preavviso, ferie, TFR e possibile diritto alla NASpI. Le dimissioni per giusta causa richiedono fatti seri e prove: non indicare questa causale senza aver valutato il caso.

UA: заява про звільнення зазвичай подається онлайн. Перед поданням перевірте строк попередження, відпустку, TFR та можливе право на NASpI. Звільнення з поважної причини потребує серйозних фактів і доказів: не використовуйте цю підставу без попередньої оцінки справи.

Lavoro nero o irregolare · Неофіційна або нерегулярна робота

IT: annota giorni, orari, luogo, mansioni, pagamenti e nomi dei colleghi; conserva chat, fotografie lecite, bonifici e turni. Non firmare ricevute non veritiere. Il rapporto può essere fatto accertare e possono essere richiesti retribuzione, differenze, contributi, ferie e TFR; è possibile rivolgersi anche all’Ispettorato del lavoro.

UA: записуйте дні, години, місце, обов’язки, виплати та імена колег; зберігайте листування, законно отримані фотографії, банківські перекази й графіки. Не підписуйте неправдиві квитанції. Можна вимагати визнання трудових відносин, заробітну плату, внески, відпустку та TFR, а також звернутися до Інспекції праці.

Stipendio o busta paga non ricevuti · Невиплачена зарплата або відсутність розрахункового листа

IT: conserva contratto, estratti conto, presenze e precedenti buste paga; chiedi per iscritto pagamento e prospetto paga. Il prospetto deve essere consegnato al momento del pagamento. Ritardi o omissioni possono richiedere una diffida e, nei casi gravi, una valutazione sulle dimissioni per giusta causa.

UA: збережіть договір, банківські виписки, облік присутності та попередні розрахункові листи; письмово вимагайте оплату і розрахунковий лист. Він має бути наданий під час виплати зарплати. Затримка або несплата може вимагати офіційної претензії, а у серйозних випадках — оцінки можливості звільнення з поважної причини.

Racconta il tuo problema di lavoro · Опишіть свою трудову проблему

Compila il modulo senza allegare documenti riservati. Ti ricontatteremo per valutare il passo successivo. · Заповніть форму, не додаючи конфіденційних документів. Ми зв’яжемося з вами для оцінки наступного кроку.

Privacy: leggi la Privacy Policy prima di inviare.